Unsere Vision ist wie die Zukunft: Sie hat ein Open‑End.
duotec geht voraus, wagt Neues und schafft die technologischen Voraussetzungen für alles verändernde Elektronik-Anwendungen. Wir entgegnen Limits mit offenem Ende und helfen unseren Kunden nicht nur dabei, neue Geschäftsfelder zu erschließen, sondern sie maßgeblich zu prägen. duotec folgt keinen Trends. duotec kreiert sie.
Wir treiben die Innovationen unserer Kunden als proaktiver Problemlöser voran. Mit anspruchsvollen Elektronik-Anwendungen, die wir mit einem Höchstmaß an Forschung und Dienstleistermentalität erschaffen. Wir begeben uns regelmäßig in technologisches Neuland und scheuen nicht die Herausforderungen, welchen wir uns dort gegenübergestellt sehen.
Durch zielgerichtetes Engagement fangen wir da an, wo andere nicht mehr weiterkommen. Jeder unserer Starts bedeutet große Veränderung.
Code of Conduct: Fortschritt beginnt damit, das Richtige zu tun.
Wer morgen etwas Großartiges vollbringen will, muss bereits heute für die richtigen Werte einstehen. Innovation ist nur so gut wie der Weg, der sie herbeigeführt hat. Deshalb folgen wir bei duotec einem Kodex. Einem Code of Conduct, bestehend aus vier elementaren Prinzipien, der uns in unserem unternehmerischen Handeln und unserer gesellschaftlichen Verantwortung leitet.
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Für sie schaffen wir attraktive Mehrwerte und machen Innovationen industrialisierbar. Dabei unterstützen wir unsere Kunden auf jede Weise, die uns möglich ist, um gemeinsame Ziele schneller, besser und effektiver zu erreichen. Wir gehen mit unseren Kunden, Partnerunternehmen, Gesellschaftern und Beschäftigten vertrauenswürdig, fair und korrekt um. Eingegangene Verpflichtungen halten wir ausnahmslos ein.
Im Umgang miteinander
Wir verhalten uns im täglichen Miteinander respektvoll und verpflichten uns, ein passendes und gerechtes Umfeld für alle zu schaffen. Wir tolerieren in keiner Form herabwürdigende, einschüchternde oder feindselige Verhaltensweisen. Jeder Mitarbeitende wird in seiner Individualität bestärkt und unterstützt. Unsere Entscheidungen bei Einstellung, Beförderung, Beurteilung, Vergütung und Kündigung treffen wir ausschließlich auf Basis von Talent, Leistung und Erfolg.
Im Umgang mit Vielfalt
Als global agierendes Unternehmen schätzen wir die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ideen und Talente aller Mitarbeitenden, sowie die Herkunft aus verschiedenen Kulturen als inspiratives Potential zur Weiterentwicklung und zum Unternehmenswachstum. Wir glauben: Vielfalt und ein integratives Arbeitsumfeld sind unerlässlich für die Innovationskraft und den Erhalt unserer Wettbewerbsfähigkeit. Wir stehen für Chancengleichheit und Gleichbehandlung und tolerieren keinerlei Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Alter, körperlicher Beeinträchtigung, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, politischer Haltung, Religion oder sexueller Orientierung.
Integrität im Geschäftsgebaren
Wir erzielen unsere Erfolge aus eigener Innovationskraft. Wir sind überzeugt, dass unsere attraktiven Dienstleistungen und innovativen Elektroniklösungen wettbewerbsfähig sind und wir uns am Markt gegen jeden Wettbewerber behaupten können. Wir setzen dabei auf Integrität und Fairness und erwarten dasselbe auch von unseren Geschäftspartnern. Wir verpflichten uns, alle Gesetze und Vorschriften der Länder, in denen wir tätig sind, einzuhalten. Wir tolerieren keinerlei Form von Bestechung oder Korruption. Mitarbeitende, die diese Regeln dazu nicht beachten, laufen Risiko, sich wegen Korruptionsdelikten strafbar zu machen. Bereits das Versprechen oder Fordern unlauterer Vorteile kann strafbar sein.
